- Champs d'actions
- Commission transversale
Commission transversale
La FGTB interprofessionnelle Liège-Huy-Waremme a toujours été attentive à nourrir sa stratégie et le contenu de son action en s’appuyant sur les réflexions et travaux de scientifiques et de techniciens spécialistes du monde du travail, des réalités sociales et du contexte socio-culturel. Elle a pu compter depuis des années sur la collaboration de nombre de personnalités « extérieures » au mouvement syndical, mais dont les préoccupations étaient proches de celles de la FGTB.
C’est dans la même perspective que nous avons lancé une dynamique de débats et de réflexions en réunissant une Commission d’études, interne à la FGTB Régionale. Elle regroupe une quinzaine de participants venus du monde de la recherche sociale, des organismes de promotion économique ainsi que de la formation et de l’associatif. Les débats y sont totalement libres; les travaux sont alimentés par des documents existants, des recherches complémentaires et par des « auditions » de personnalités diverses.
Cette Commission est dénommée « transversale » pour souligner le caractère diversifié, mais surtout interconnecté des thèmes qui y seront abordés. Elle a pour objectif d’alimenter un large débat interne à la FGTB : quelles adaptations des objectifs et des moyens d’action du syndicalisme sont indispensables face à l’impact de la mondialisation sur la région de Liège, au rôle dominant de l’Union européenne, aux changements sociaux et démographiques ainsi qu’à l’influence extensive de l’idéologie libérale ?
En 2005 et 2006, l’essentiel de nos travaux a porté sur le redéploiement de la région liégeoise avec tous ses axes possibles. Différents invités se sont succédé aux réunions pour présenter les structures de développement, les Invest liégeoises, le budget wallon, les centres de recherche, les structures de formation, le GRE-Culture, et les premières propositions de la FGTB.
La Commission transversale est ouverte à d’autres pistes de travail telles que le logement, l’avenir de la sécurité sociale, la réduction collective du temps de travail, la pauvreté, la représentation syndicale dans les PME, etc.