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Jobs étudiants
Tu es étudiant et tu voudrais travailler? Quelles sont les conditions que tu dois remplir pour bénéficier du contrat étudiant?
Tu dois avoir au moins 15 ans et être toujours étudiant.
Attention!
Tu ne pourras pas signer un contrat étudiant :
- Si tu as déjà travaillé 6 mois sur l’année civile (même chez plusieurs employeurs successifs), dans le cadre ou non d’un contrat d’occupation d’étudiant,
- Si tu es inscrit uniquement au cours de promotion sociale,
- Si tu exerces en entreprise, à titre de stage non rémunéré, des travaux faisant partie de un programme d’études.
Tes allocations familiales ?
Si tu travailles pendant les vacances d’été, il n’y a aucune restriction, tu ne perdras pas tes allocations familiales.
Par contre, si tu travailles en dehors des vacances d’été, tu ne pourras pas travailler plus de 240 heures/trimestre, sinon tu perdras tes allocations familiales pour le trimestre concerné.
Tes cotisations à l'ONSS ?
L’avantage financier du contrat d’occupation d’étudiant est que tu bénéficieras d’une cotisation ONSS réduite mais seulement sous certaines conditions :
- Pendant les vacances d’été, tu ne pourras travailler que 23 jours et ta cotisation ONSS sera de 2.5 % au lieu de 13.07%.
- En dehors des vacances d’été, tu ne pourras travailler que 23 jours et ta cotisation ONSS sera de 4.5% au lieu de 13.07%.
Si tu travailles davantage, tu devras payer une cotisation ONSS normale (13.07%).
Tu as encore des questions?
- Quels sont les délais de préavis ?
- Quelle rémunération ?
- Que faire si tu tombes malade ?
- Dois-tu effectuer une période d’essai ?
- Peut-on te licencier pour faute grave ?
N'hésitez pas à contacter l'animatrice "Jeune" ou consulte la FAQ de ce site.